許多年輕人剛畢業不久，就換了兩三份工作，但還算是一個新鮮人，學歷和畢業的科系看起來都不難找工作，但上一份工作到現在已經過了好幾個月了還找不到好的工作，不禁讓人好奇，是因為個人專業程度不夠還是不擅於團隊合作呢？看看這些人的履歷雖然稱不上亮眼，大學畢業該有的專業能力都沒有少，卻表現出沒什麼自信，但說話是誠懇和真誠的。問起他一天花多久在找工作，平均一周又花了幾天在找工作，可能一天只有1~2小時，一週3~4天而已。
其實找工作這件事就是我們在待業的時候，這個階段的全職工作!所以應該要花8個小時專注的去找工作。8個小時的概念是因為找工作不應該只是登入人力銀行，把個人的履歷表寫好就好了，更不是多投幾間相關性質的工作而已，而是要運用這8個小時的時間，進行找工作的規劃、執行和修正。
規劃如何找工作
更深入的去了解自己有興趣的產業，包括最新的產業知識，現在業界缺的人才又是什麼，再反過來看自己是不是符合這些需求，或是具備足夠的專業能力了。若是發現有落差，自己要如何透過短期或長期的規劃，來補足這些專業，使自己在未來更有機會進入理想中得產業，得到想要的職位。
執行找工作
當你在執行找工作這件事的時候，要看大範圍和小範圍，大範圍包括了個別公司的品牌價值、企業文化、未來趨勢等等，而小範圍則是包括了工作職務的內容、資格和條件，設計專屬履歷以及自傳，必須熟悉的使用不同人力銀行平台，增加自己的曝光率。對於自己有興趣的產業和職缺，也要隨時更新職缺動態，並持續廣泛的投履歷。面試時，主考管可能會出的考題，也是在這待業時間可以好好準備的。
修正錯誤
若真的一直都沒有收到面試通知，也要自己反省，是不是哪些環節出錯了?要進一步的做調整，面對下一次面試機會做好更好的準備，所以找工作其實是一個循環，不斷的規劃、直行和修正，最後才可以找到自己理想的職位。
保持自信和堅定的態度是非常重要的，因為你必須要好好的管理這段待業的時間，過程中可能會收到來自各個企業的婉拒函，也有可能履歷投出後完全沒有音訊，都有可能讓我們失去動力，但我們更要換個角度思考如果你試面試官，會想要錄用一個遇到挫折會失去信心，還是遇到挫折越挫越勇的人呢？所以在待業的這個階段，應該要調整好你的心態和模式，不僅讓你更有效率找到工作，過程中也更能學會自我管理的能力，讓自己更有系統的朝著目標前進！
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